Przez lata królowa Elżbieta II, jak i większość brytyjskich polityków dystansowała się od wizyt w krajach komunistycznych, w tym PRL. Królowa przyjęła jednak trzech kolejnych prezydentów RP i trzy razy odbyła spotkania z papieżem-Polakiem, Janem Pawłem II.

Ponad 25,5 tys. odwołań od decyzji o obniżeniu emerytur byłym funkcjonariuszom Służb Bezpieczeństwa PRL wpłynęło do Sądu Okręgowego w Warszawie - dowiedziała się PAP w tym sądzie. W 228 przypadkach decyzja o obniżce została zmieniona.

Służba dyplomatyczna ma być zreformowana, a polityka ma zostać oddzielona od pracy urzędniczej. Z przepisów znikną też rozwiązania, które obowiązywały za PRL. Szykuje się zmiana pokoleniowa.

- W dużej mierze przyszłość organizacji zależy od nich samych. Czasy PRL i politycznych nominacji wymiotła demokracja. Przetrwają te organizacje, które lepiej, skuteczniej będą działać na rzecz swoich członków. Żeby nie było za łatwo, należy dopowiedzieć, że to „lepiej i skuteczniej” jest zmienne w czasie. Tego świadomość muszą mieć zarówno pracodawcy, jak i pracownicy - tak na pytanie o to, jaki los w 2021 roku czeka organizacje zrzeszające pracowników i pracodawców, odpowiedział Zbigniew Żurek z BCC. Spytaliśmy, co na ten temat sądzą też Cezary Kaźmierczak (ZPP), Grażyna Spytek-Bandurska (FPP), Katarzyna Siemienkiewicz (Pracodawcy RP) i Jan Gogolewski (ZRP).

Emerytury i renty wypłacane opozycjonistom z czasów PRL-u będą podwyższone - wynika z projektu nowelizacji, który został w tym tygodniu przyjęty przez rząd. Projekt zakłada podwyższenie do 2400 zł brutto miesięcznie świadczeń dla działaczy opozycji antykomunistycznej i represjonowanych z powodów politycznych. Rząd wprowadzi w tym celu specjalne świadczenia wyrównawcze.

Kojarzą się z PRL-em i na twarzy wielu wywołują uśmiech. I choć mamy 21. wiek, spółdzielnie pracy mają się dobrze. I prócz tych, które mają wieloletnią historię działania, powstają nowe, tworzone przez pokolenie wkraczające na rynek pracy.

- Perspektywa ostatnich dekad jest dla wielu z nas jedynym punktem odniesienia. Za oczywisty uznajemy wzór rodziny z okresu międzywojnia lub właśnie z PRL. Często brakuje nam szerszego spojrzenia - mówi Piotr Szukalski, demograf i gerontolog, profesor Uniwersytetu Łódzkiego, członek Komitetu Nauk Demograficznych i Komitetu Prognoz PAN

7 marca 1950 r. weszła w życie Ustawa o zapobieżeniu płynności kadr pracowników w zawodach lub specjalnościach szczególnie ważnych dla gospodarki. Była to ustawa nakazująca Polakom pracować, bo w PRL-u każdy musiał mieć zajęcie. Trudno wyobrazić sobie, jak taka regulacja mogłaby zostać wdrożona na współczesnym rynku pracy.