Jak przeprowadzić zwolnienia grupowe? O tym muszą pamiętać pracodawcy i pracownicy
25.04.2024 9:59
Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jak je przeprowadzić, jak przygotować wypowiedzenie, jakie odprawy pieniężne przysługują pracownikom? Jak menedżerowie powinni rozmawiać o zmianach w firmie?
Źródło:
www.pulshr.pl
Gdy pracownik odchodzi, można szybciej usunąć dane z wynikami kontroli trzeźwości
W ocenie UODO nie jest naruszeniem przekazanie do archiwum akt z dokumentami w części E, jeśli pracownik zwalnia się z pracy w trakcie obowiązkowego okresu przechowywania wyników kontroli trzeźwości. Pracodawcy powinni jednak rozważyć szybsze usunięcie dokumentów.
Tagi: Pracownicy, Pracodawcy
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Kiedy pracodawca może pokrzyżować pracownikowi majówkowe plany?
W 2024 r. weekend majowy wypada niezwykle korzystnie pod względem liczby dni urlopu, które trzeba wykorzystać, by uzyskać możliwie najdłuższy nieprzerwany odpoczynek. Brzmi bardzo zachęcająco, prawda? Jednak nasze plany urlopowe może pokrzyżować pracodawca.
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
Zdecydowana większość przedsiębiorców (76 proc.) jest krytyczna wobec pomysłu wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy - wynika z nowego badania, które przeprowadził CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Znaczna część ankietowanych przedsiębiorców (61 proc.) spodziewa się też, że odblokowanie pieniędzy z KPO wpłynie pozytywnie na ich firmy.
Źródło:
www.podatki.biz
Nielegalna praca imigranta rzadziej będzie wykroczeniem. Może to pogłębić problem
Pracodawca tylko wtedy odpowie za angaż cudzoziemca wbrew prawu, gdy zrobi to umyślnie. Są obawy, że pogłębi to problem zatrudniania obcokrajowców na czarno.
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Pracodawca nie odpowie za fałszywe dokumenty zatrudnionego cudzoziemca
22.04.2024 16:42
Przedsiębiorca nie poniesie odpowiedzialności za nielegalne pochodzenie dokumentów przedkładanych przez zatrudnionego przez niego cudzoziemca - wynika z projektu nowego pakietu deregulacyjnego. Propozycję popiera Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który wskazuje, że karanie pracodawców za biurokratyczne uchybienia czy posługiwanie się przez pracowników nielegalnymi pozwoleniami na pobyt i pracę jest niewłaściwą praktyką.
Źródło:
www.podatki.biz
Duże zmiany w przepisach. Pracodawcom został niespełna miesiąc
22.04.2024 13:15
Pracodawcom został niecały miesiąc na wprowadzenie zmian w wyposażeniu stanowisk pracy i dopasowaniu ich do nowych wymogów BHP.
Źródło:
www.pulshr.pl
reklama