Przedsiębiorca posiada i wykorzystuje, na podstawie umowy najmu długoterminowego zawartej na okres 30 miesięcy od kwietnia 2025, samochód osobowy z napędem hybrydowym (poziom emisji CO2 wynosi 130 g/km). Umowa najmu obejmuje również koszty ubezpieczenia, opon oraz pełnej obsługi serwisowej. Czy w odniesieniu do ww. samochodu, którego wartość dla celów podatkowych nie przekracza limitu 150 tys. zł, w 2026 r. przedsiębiorca będzie uprawniony do zaliczenia do kosztów opłaty stanowiącej czynsz finansowy w pełnej wysokości i opłaty stanowiącej opłatę serwisową w wysokości 75% jej wartości?

W Głównym Inspektoracie Pracy w poniedziałek 24 listopada 2025 r. odbyło się spotkanie z przedstawicielami przedsiębiorców zaangażowanych w dialog nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Marcin Stanecki zaprosił reprezentantów pracodawców do współpracy nad stworzeniem listy kontrolnej zawierającej zestaw pytań pozwalających na określenie, jaka umowa powinna w konkretnym przypadku zostać zawarta.

Za zleceniobiorcę płatnik składek w imiennym raporcie miesięcznym uwzględnia należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat (od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego deklaracja dotyczy), stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, z uwzględnieniem ograniczenia, o którym mowa w art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której wykorzystuje samochód osobowy (leasing). Samochód jest wykorzystywany zarówno prywatnie, jak i służbowo. Po zakończeniu umowy leasingu podatniczka zamierza wykupić samochód do majątku prywatnego i darować go mężowi. Auto po 7 miesiącach wróci do podatniczki (darowizna od męża). Czy przedsiębiorczyni będzie mogła wtedy uznać samochód za używany środek trwały i zastosować indywidualną stawkę amortyzacyjną?

Spółka komandytowa (Spółka) zawarła umowę z kontrahentem, zobowiązując się do dostarczenia i instalacji urządzeń, które miały być kompatybilne z istniejącym systemem. Termin wykonania umowy został określony na określony dzień. Z uwagi na problemy techniczne, niezależne - jak twierdzi Spółka od niej, a wynikające z wad urządzeń dostarczonych przez producenta, nie udało się w terminie usunąć pojawiających się w systemie problemów, co poskutkowało niedotrzymaniem terminu umownego.

Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne - bez względu na ich ilość i kolejność zawierania. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt, którego celem jest wprowadzenie możliwości elektronicznego wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK). Wezwania będą kierowane do podmiotów zatrudniających wyłącznie w drodze elektronicznej za pośrednictwem profilu w PUE ZUS.

Szkolenie prezentuje regulacje prawne, sposób rozliczania dla celów VAT i podatku dochodowego wydatków związanych z samochodami stanowiącymi środki trwałe podatnika, a także używanymi na podstawie umowy najmu, leasingu czy dzierżawy. Przedstawiamy również zasady rozliczania używania prywatnych samochodów przedsiębiorców lub pracowników do celów służbowych. W trakcie szkolenia omówione zostaną: zasady rozliczanie kosztów związanych z użytkowaniem samochodów osobowych w firmie, konsekwencje podatkowe związane z użytkowanie samochodów w firmie, czy konsekwencje dla pracownika korzystania z samochodów firmowych oraz własnych na potrzeby firmy.