Należy oczekiwać, że rok 2023 dla budownictwa mieszkaniowego będzie gorszy niż słaby rok 2022 - uważa ekspert Polskiego Związku Firm Deweloperskich Mateusz Stachewicz. Jego zdaniem odbudowywanie wyników branży może być widoczne w statystykach w początkach przyszłego roku.

Wprowadzenie w ciągu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy byłoby możliwe w wybranych branżach, w tym w nowoczesnych usługach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach - oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do pomysłów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, że taki ruch byłby bardzo trudny do przeprowadzenia np. w służbie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemysłowych.

Wprowadzenie, w perspektywie dekady 4-dniowego tygodnia pracy jest najbardziej prawdopodobne w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, w IT, finansach, czy ubezpieczeniach. Gdzie się nie sprawdzi? W usługach publicznych oraz w wielu sektorach przemysłu, budownictwa i handlu.

Dane GUS za I półrocze 2023 roku wskazują, że polska gospodarka zanotowała duży spadek produkcji - największy w sekcji przemysłowej, budownictwie, ale też w dziale usług. Zdaniem specjalistów Gremi Personal to m.in. efekt deficytów kadrowych na rynku pracy.

Branża budowlana może mocno odczuć brak rąk do pracy. Szacuje się, ze brakuje jej nawet 100 tys. pracowników. - Spodziewamy się, że niedobór rąk do pracy na budowach może być jednym z największych gospodarczych problemów 2024 roku - mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak.

Bioinformatyka, administracja, astronomia, budownictwo – m.in. takie bezpłatne kierunki wciąż czekają na kandydatów. Niektóre uczelnie skarżą się, że ubywa chętnych na studia.