Warszawa zyskuje na znaczeniu jako kluczowy rynek dla specjalistów IT w Europie, osiągając rekordowo niski poziom bezrobocia w tym sektorze (1,2 proc.).  Dla porównania w Brukseli wskaźnik wśród pracowników technologicznych wynosi 10,7 proc. – wynika z raportu CBRE „Global Tech Talent GuideBook 2025”. Wynagrodzenia w Warszawie są porównywalne z tymi, jakie oferowane są w Lizbonie i Sztokholmie.

Szef amerykańskiej dyplomacji Sekretarz Stanu USA Marco Rubio skomentował 4 kwietnia 2025 r. w Brukseli zapowiedzi administracji USA o chęci przejęcia Grenlandii. Mówił, że wyspy nikt nie zaanektował i że to Grenlandczycy sami podejmą decyzję o swojej przyszłości. Zauważył jednak, że Grenlandczycy mówili, że chcą się uniezależnić od Danii.

Komisja Europejska przedstawiła we wtorek na sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego w Strasburgu długo wyczekiwany projekt unijnego aktu o lekach krytycznych. Regulacje mają zapobiegać niedoborom kluczowych dla pacjentów leków i przyciągnąć produkcję farmaceutyczną do UE.

W jaki sposób można wykorzystać sztuczną inteligencję, aby przyczynić się do godnej pracy i sprawiedliwego społeczeństwa w Unii Europejskiej i poza nią? Między innymi na to pytanie próbowali odpowiedzieć uczestnicy konferencji organizowanej przez Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, która odbyła się w poniedziałek w Brukseli. W jednym z paneli uczestniczyła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dwie europejskie fabryki giganta z branży pojemników plastikowych zostaną zamknięte. Belgowie oraz Portugalczycy zostaną zwolnieni przez amerykańskiego giganta. Decyzja jest o tyle niezrozumiała, iż zakład niedaleko Brukseli wypracował zysk 667 tys. euro przy jednoczesnych obrotach na poziomie 40 mln euro. Trend ten był już jednak widoczny w Tupperware wcześniej.

Audi zamyka fabrykę w Vorst w Okręgu Stołecznym Brukseli. Zakład zakończy działalność najpóźniej 28 lutego. Obecnie trwają negocjacje ze związkami, a ich tematem są odprawy pracownicze. Zdaniem związkowców są za niskie.

Firmy z branż takich jak przetwórstwo przemysłowe, opieka zdrowotna, handel czy budownictwo mogą mieć trudności z wyrównywaniem wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Tymczasem taki obowiązek nakłada na nie unijna dyrektywa o równych wynagrodzeniach.

Firmy z branż takich jak przetwórstwo przemysłowe, opieka zdrowotna, handel czy budownictwo mogą mieć trudności z wyrównywaniem wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Tymczasem taki obowiązek nakłada na nie unijna dyrektywa o równych wynagrodzeniach.