W ciągu dziewięciu miesięcy obowiązywania przepisów o pracy zdalnej Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła blisko 250 kontroli. 60 proc. z nich wykazało nieprawidłowości, w tym 7 wykroczeń. Do tej pory PIP nie nałożyła kar finansowych na firmy.

W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła wśród pracodawców w sumie niemal 250 kontroli odnośnie wdrożenia pracy w formule zdalnej. Okazuje się, że w 60 proc. przypadków stwierdzono nieprawidłowości dotyczące implementacji regulacji. Naruszenia dotyczyły m.in. obowiązków przekazania pracownikowi wymaganych informacji oraz odebrania przed dopuszczeniem do pracy zdalnej oświadczenia od pracownika.

eBay, gigant w branży e-commerce, zwalnia 1000 pracowników, czyli około 9 proc. swojego personelu. Zatrudnieni zostali poproszeni o pracę zdalną — będą informowani o zwolnieniu za pośrednictwem portalu Zoom.

CEO L'Oreal skierował do pracowników zdalnych kilka dosadnych słów. W swoim przemówieniu podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos w Szwajcarii, że brakuje im przywiązania, zapału i kreatywności.

PIP planuje przeprowadzić kontrole pracy zdalnej. Głównym celem inspekcji będzie weryfikacja praktycznego zastosowania przepisów wprowadzonych zeszłoroczną nowelizacją Kodeksu pracy. Co będzie obejmowała kontrola pracy zdalnej? Czemu będą się przyglądać inspektorzy PIP?

Wszystko wskazuje na to, że koniec biur, który wieszczono podczas pandemii, w najbliższym czasie nam nie grozi. I to nie dlatego, że część pracodawców chce powrotu pracy stacjonarnej, ale dlatego, że ci wcale nie chcą z biur rezygnować .

Pandemia upowszechniła prace zdalną. Wiele krajów na świecie wprowadziło specjalne wizy dedykowane osobom pracującym zdalnie, które nie mogą ubiegać się o tradycyjne wizy pracownicze. W którym kraju są najbardziej przystępne koszty życia dla cyfrowych nomadów?