Elektryków brakuje w całej Polsce. Zapotrzebowanie na nich rośnie wraz z postępem technologicznym i wzrostem liczby inwestycji, w tym sektora energetyki wiatrowej.

Chcemy przenieść z części grantowej KPO do części pożyczkowej inwestycje, których celem jest zwiększenie produkcji pojazdów niskoemisyjnych – powiedział we wtorek wiceminister w MFiPR Jan Szyszko. Jesteśmy jeszcze przed decyzją, jak realizować nabory w ramach tej inwestycji - dodał.

„Mam wrażenie, że program CPK znajduje się na rozdrożu. Nadchodzi czas, gdy nowe osoby za niego odpowiedzialne będą musiały się zmierzyć z nieprawdami i uproszczeniami na temat tego projektu, które były kolportowane (niekiedy przez nich samych) w czasie kampanii wyborczej do parlamentu. Przyznanie się do błędu nigdy nie jest łatwe” – mówi w rozmowie z portalem Wnp.pl Mikołaj Wild, prezes CPK w latach 2019-2024, który był także pełnomocnikiem w rządzie PiS ds. tej inwestycji. 

Ubiegły rok to czas ostrożnych decyzji i wyhamowania inwestycji. Liczba ofert pracy była znacznie niższa niż rok wcześniej, a nowe rekrutacje wynikały bardziej z rotacji pracowników niż z rozwoju biznesu - wynika z najnowszego raportu Polskiego Forum HR.

Mimo spowolnienia inwestycji zapotrzebowanie na wyspecjalizowaną kadrę w nieruchomościach i budownictwie jest na wysokim poziomie. Niemal od ręki pracę dostaną specjaliści do prowadzenia inwestycji w zakresie energooszczędnych technologii, zielonej energii i specjalistów ESG.

Badana przez prokuraturę spółka Assay została ukarana przez UOKiK. Urząd wziął na cel weksle inwestycyjne sprzedawane w przeszłości przez firmę. Jej dług wobec wierzycieli sięga 144 mln złotych, a śledczy ustalają, czy nie działała jak piramida finansowa.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył kary na Assay ASI i osoby zarządzające tą spółką za ofertę "Porozumienia wekslowego". Jak podkreśla UOKiK, konsumenci powinni uważać na oferty inwestycji, w ramach których weksel może być używany w sposób sprzeczny z jego funkcją. Kary nałożono również na spółkę Dziesiątka Finanse.

BSS, jeden z najbardziej perspektywicznych sektorów na rynku pracy, nadal rozgląda się za pracownikami, choć nie tak aktywnie jak wcześniej. Jak wynika z raportu Grafton Recruitment, przez spowolnienie gospodarcze zmieniła się dynamika rekrutacji. Pracodawcy są ostrożniejsi.

BSS, jeden z najbardziej perspektywicznych sektorów na rynku pracy, nadal rozgląda się za pracownikami, choć nie tak aktywnie jak wcześniej. Jak wynika z raportu Grafton Recruitment, przez spowolnienie gospodarcze zmieniła się dynamika rekrutacji. Pracodawcy są ostrożniejsi.