W listopadzie ub.r. Fundacja Koalicja dla wcześniaka przygotowała petycję z apelem o pilną zmianę w przepisach prawa, która pozwoliłaby udzielać matkom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem do czasu wypisu niemowlęcia do domu. Urlop macierzyński miałby zatem rozpoczynać się dopiero po zakończeniu hospitalizacji dziecka. Jakie jest stanowisko Ministerstwa w tej sprawie? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

100 proc. pensji na "L4"? Choć na pierwszy rzut oka propozycja brzmi bardzo atrakcyjnie, to w dłuższej perspektywie jej realizacja mogłaby przynieść sporo problemów zarówno rządzącym, jak i przedsiębiorcom. To niejako postawienie znaku równości między chorobowym a urlopem.

Pracownik w wieku 40 lat otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 8 do 31 stycznia 2024 r. Za 24 dni został wypłacony 100-proc. zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, gdyż niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku w pracy.

Z poradnika dowiesz się m.in., jak rozliczyć nieobecność pracownika w pracy, który wykonał badania kontrolne dopiero siedem dni po zakończeniu zwolnienia lekarskiego, oraz czy można zlecić pracownikom pracę na wysokości powyżej trzech metrów w porze nocnej oraz godzinach nadliczbowych.

Jeśli jesteś chory i masz zwolnienie lekarskie, twoja nieobecność w pracy jest oczywiście usprawiedliwiona. Jednak musisz liczyć się z faktem, że wynagrodzenie może zostać pomniejszone za okres, w którym byłeś niezdolny do pracy.

Pracujemy od poniedziałku do piątku od godz. 8 do 16 w podstawowym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. W styczniu 2024 r. nieprawidłowo zaplanowaliśmy pracownikom czas pracy ‒ bez uwzględnienia dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę 6 stycznia, co spowodowało konieczność wypłacenia pracownikom na koniec okresu rozliczeniowego wynagrodzenia wraz z dodatkiem za 8 godzin z tytułu przekroczenia przeciętnie średniotygodniowej normy czasu pracy.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk uważa, że premia frekwencyjna, wypłacana w zależności od tego, czy pracownik w danym miesiącu był na zwolnieniu lekarskim, nie powinna mieć miejsca. Takie rozwiązanie pozostaje w Polsce legalne. Natomiast ewentualna zmiana prawa może okazać się trudna.

Liczba zwolnień lekarskich była w ubiegłym roku najwyższa od 20 lat - poinformowała w piątek (26 stycznia) Techniker Krankenkasse (TK), niemiecka kasa chorych, która ma najwięcej w kraju członków z ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Według danych TK, na każdego ubezpieczonego w tej kasie chorych przypadało w ubiegłym roku średnio 19,4 dnia zwolnienia lekarskiego - informuje "Deutsche Welle".

Poniedziałki są zazwyczaj dniem tygodnia, w którym wskaźniki pobieranych „L4” w przedsiębiorstwach wzrastają. - Pracownicy często wyjeżdżają, przedłużają sobie weekend lub biorą popularne w naszym kraju, tak zwane „kacowe” - mówi Mikołaj Zając.