Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.

W obrocie międzynarodowym występuje czasem świadczenie usług na materiałach powierzonych. Polski kontrahent, dokonujący obróbki lub montażu, nierzadko występuje w roli importera towarów, które fizycznie trafiają do niego spoza Unii Europejskiej, a prawnie pozostają własnością zagranicznego zleceniodawcy.

Doktorantka prawa zawarła nieodpłatną umowę. Dzięki pracy u zleceniodawcy poszerza oraz uzupełnia swoją wiedzę, a także zdobywa doświadczenie, które jest jej niezbędne do poniesienia swoich kwalifikacji zawodowych. Za dokonywane czynności nie otrzymuje wynagrodzenia gdyż w świetle postanowień umowy świadczenia stron są ekwiwalentne. Czy ww. umowę zlecenia należy zgłosić do urzędu skarbowego? Czy po stronie zleceniodawcy bądź zleceniobiorcy powstał obowiązek w PIT?

Podatniczka jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Zlecone zadania realizuje wykorzystując własny samochód. Oprócz wynagrodzenia zleceniodawca wypłaca również zwrot kosztów użytkowania pojazdu prywatnego. W ramach umowy nie określono stałego obszaru wykonywania umowy, a wszystkie wyjazdy są poza miejscowość, w której znajduje się siedziba zleceniodawcy. Czy zwrot kosztów używania prywatnego samochodu podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Kwestia winy w powstaniu szkody nie ma znaczenia na gruncie art. 23 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wobec tego uszkodzenie przewożonych towarów w trakcie wykonywania usługi transportowej należy zaliczyć do szkody wyrządzonej w wyniku realizacji kontraktu, czyli zobowiązania, a nie szkody powstałej w wyniku czynu niedozwolonego opartego na zasadzie winy. Zatem, wypłacona zleceniodawcy kwota z tytułu uszkodzenia towaru (maszyny), będącej przedmiotem transportu, w wysokości określonej w wyroku sądu wraz z odsetkami nie może zostać uznana za koszt uzyskania przychodów.

Umowa zlecenia to elastyczna forma współpracy, opartej na umowie cywilnoprawnej, która zakłada wykonanie określonych czynności przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy, z zachowaniem należytej staranności.

Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.

Osoby będące studentami, tj. zleceniobiorcy, do ukończenia 26. roku życia, wykonujący pracę na rzecz zleceniodawców na podstawie umowy zlecenia, są zwolnione z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym. Jednakże ustawa nie nakazuje, ale i nie zabrania zgłaszania takich osób do ZUS oraz nie określa szczegółowych procedur weryfikacji statusu studenta. W praktyce zleceniodawcy często mają trudności z ustaleniem, czy studenta zatrudnianego na podstawie umowy zlecenia powinni zgłaszać do ZUS, czy też nie, oraz jakie konkretnie dokumenty należy dostarczyć, aby potwierdzić status studenta.

Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.

W przypadku gdy wartość pakietu medycznego, pakietu sportowego w części współfinansowanej przez zleceniodawcę zleceniobiorcom stanowić będzie przychód zleceniobiorcy z tytułu działalności wykonywanej osobiście, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u zleceniodawcy, przewidujących partycypację zleceniobiorcy (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.