Jeśli firma decyduje się na podanie w ogłoszeniu oferowanego wynagrodzenia, powinna się trzymać złotej zasady, która przy tym obowiązuje: "nie ubarwiaj". - Jeśli ktoś chce być transparenty, to niech taki będzie. Nie warto sztucznie zawyżać publikowanej kwoty - mówi Anna Macnar.