Jeśli nie urlop, to pieniądze. Tyle szef zapłaci za brak wolnego
29.03.2024 6:00
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika do skorzystania z dni wolnych w ciągu roku. Jednak bywa, że kończymy pracę, w której nie zdążyliśmy wykorzystać przysługujących nam dni wolnych. Wówczas pracodawca jest zobowiązany wypłacić nam należny ekwiwalent za urlop. Znamy już współczynnik ekwiwalentu 2024, dlatego też wiemy ile szef musi zapłacić pracownikowi, który urlopu nie wykorzystał.
29.03.2024 6:00
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika do skorzystania z dni wolnych w ciągu roku. Jednak bywa, że kończymy pracę, w której nie zdążyliśmy wykorzystać przysługujących nam dni wolnych. Wówczas pracodawca jest zobowiązany wypłacić nam należny ekwiwalent za urlop. Znamy już współczynnik ekwiwalentu 2024, dlatego też wiemy ile szef musi zapłacić pracownikowi, który urlopu nie wykorzystał.
Więcej w serwisie biznes.interia.pl ›
Tagi: Urlop wypoczynkowy, Prawo
Komentarze (0):
Administracja biurowa
Badania
Banki
Biuro
Biznes
Budownictwo
CIT
Dzieci
e-Commerce
Elektryk
Etaty
Finanse
Finansowanie
Firmy
Handel
Human Resources
Kierowcy
Kierownicy
Leasing
Monterzy
Niemcy
Nokia
Nowoczesna
Opieka zdrowotna
Polska
Pozwy
Praca fizyczna
Praca zdalna
Pracodawcy
Pracownicy
Prawo
Premie
Project Manager
Przedstawiciel Handlowy
Przepisy
Rekrutacja
Rynek pracy
Senat
Sport
Stanowiska
Szkolenia
Technikum
Umowy
Ustawy
VAT
Wiedza
Wynagrodzenie
Zawody
Zlecenia
ZUS
reklama