Korporacje kuszą pracowników różnymi benefitami pozapłacowymi. To popularne owocowe czwartki, ale też elastyczne godziny pracy, więcej niż 26 dni urlopu czy roczne bonusy (np. karty upominkowe). Firmy technologiczne często szukają najlepszych specjalistów, których na rynku stale brakuje. Jak przekonują do podjęcia pracy akurat w ich siedzibach? Benefity dla pracowników, jak się okazuje, mogą być bardziej niż nietypowe.