Przerwy w pracy, będące kluczowym prawem pracowniczym, czasem stają się też źródłem konfliktów. Chociaż Kodeks pracy szczegółowo reguluje ten element zatrudnienia, pracodawcy i pracownicy często popełniają błędy w interpretacji przepisów. Ile przerwy przysługuje pracownikom i czy szef może ukarać za kawę? Wyjaśniamy.