Rozmowy kwalifikacyjne zmieniają się w maratony. Firmy mają niskie budżety i boją się zatrudnić nieodpowiedniego kandydata. Proces rekrutacyjny w związku z tym rozciąga się do kilku spotkań, by jak najbardziej drobiazgowo sprawdzić każdą kandydaturę. Aż zamienia się to w maraton. Taki maraton - 17 rozmów kwalifikacyjnych aplikując na cztery stanowiska, przeszedł pewien pracownik IT, który szukał pracy od października 2023 r. Artykuł powstał na bazie rozmowy z nim. Rozmówca woli pozostać anonimowy, ale Business Insider zweryfikował jego tożsamość.