Rekruterzy są zgodni - ich zdaniem płacenie kandydatom za udział w procesie rekrutacyjnym to zły pomysł. Warto jednak pochylić się nad drugą stroną medalu i zastanowić się, skąd wziął się pomysł rekrutowanych. Okazuje się, że duży wpływ na postawę kandydatów mają źle przeprowadzone rekrutacje.