Część pracodawców woli zatrudniać osoby starsze niż świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych. Tak wynika z badań przeprowadzonych dla internetowego magazyny poświęconego życiu studentów "Pollfish". Wg. ankietowanych młodsze pokolenie szukające pracy robi złe pierwsze wrażenie. Na pewno nie pomaga w tym fakt, że część z nich przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną z... rodzicami.