Jak wynika z obecnych prognoz Barometru Zawodów na 2022 r., najczęstszymi przyczynami deficytów kadrowych w zawodzie kasjer i sprzedawca są: praca na zmiany i w weekendy, problemy z dojazdem do miejsca zatrudnienia, niesatysfakcjonujące wynagrodzenie oraz niewystarczające kwalifikacje. Zmianowość - najczęstszy powód braków kandydatów do objęcia stanowisk handlowych - jest wymieniana przez twórców barometru niemal dwa razy częściej niż niskie płace.