Blisko 50 proc. amerykańskich firm zamierza w 2024 r. usunąć jeden z kluczowych wymogów w czasie rekrutacji. Chodzi o poświadczenie uzyskanego wykształcenia stosownym dyplomem szkoły, który od lat był kluczowym (jeśli nie podstawowym) warunkiem rozpoczęcia starania się o zatrudnienie.

Sąd nakazał spółce transportowej zapłatę jednemu z kierowców 36 tys. zł za niecały miesiąc pracy. Kierowca dołączył do pozwu własne wyliczenia. Zdaniem pracodawcy kwota, której żąda, jest "absurdalnie wysoka".

Bank Światowy potwierdził zakończenie współpracy z Jackiem Kurskim. Utrata prestiżowej posady nie oznacza jednak końca korzyści z pracy w międzynarodowej instytucji finansowej. Dzięki niej emerytura byłego prezesa TVP wzrosła o ok. 900 zł.

Rok 2024 będzie czasem pracowników fizycznych czy raczej tych siedzących za biurkami? Analiza przygotowana przez firmę Hays dla Business Insider Polska pokazuje, które specjalizacje będą najbardziej poszukiwane na rynku pracy w nadchodzących miesiącach.

„Niska stopa bezrobocia, trudności z rekrutacją na większości stanowisk oraz rosnąca presja płacowa ze strony pracowników wymaga od pracodawców większej elastyczności” – mówi Marcin Klimaszewski z serwisu praca.magazynuj.to

Pracownicy dwóch branż dominują w najnowszym rankingu prac, które najwięcej osób chce rzucić w ciągu sześciu miesięcy. Niektóre stanowiska są dobrze płatne.

Pracownicy wiedzą, jak zidentyfikować mobbing. Co gorsza, skarżą się, że coraz częściej mają z nim do czynienia. Ponad 40 proc. Polaków przyznało, że było obiektem zachowań mobbingowych. Niestety tendencja w tej kwestii jest wzrostowa.

Jeszcze przed końcem 2023 r. wiele osób może zadać sobie pytanie: w jakich branżach będzie brakować pracowników w 2024 r. Dane z rynku sugerują lekką stabilizację, a pracodawcy w niektórych sektorach zapowiadają zwiększenie zatrudnienia.

W ubiegłym roku ponad 66 tys. osób było poszkodowanych w wyniku wypadku przy pracy. W takiej sytuacji przysługuje odszkodowanie. Ile wynosi? Wszystko zależy od procentu uszczerbku na zdrowiu. Obecnie odszkodowanie za każdy procent wynosi 1269 zł. W przypadku utraty kończyny dolnej kwota sięga 88 tys. zł.

Popyt na luksus rośnie, a część produktów jest wytwarzana ręcznie. Luksusowym markom brakuje rzemieślników. Właściciel Diora i Louis Vuitton zapowiedział, że stworzy ponad 2,5 tys. takich miejsc pracy.

Zatrudnienie nowych pracowników w I kw. 2024 r. planuje 33 proc. firm w Polsce; o konieczności zwolnień mówi z kolei 16 proc. — wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Największe zapotrzebowanie na pracowników deklarują energetyka, usługi komunalne oraz transport.

Pan Andrzej był dyrektorem, właścicielem firmy. Teraz ma 70-lat i nikt nie chce go zatrudnić. — Wszyscy patrzą na wiek — mówi w rozmowie z "Gazetą Wyborczą".

Ponad 75 proc. pracowników twierdzi, że byłoby w stanie wykonać tę samą pracę w cztery dni zamiast w pięć. Przeciętny pracownik ocenia, że jest produktywny tylko przez 31 godzin tygodniowo. W przypadku pokolenia Z liczba ta jest jeszcze niższa.

Nie dla wszystkich zima w pracy oznacza komfortowe warunki. Musi o tym pamiętać także pracodawca, do którego należy zadbanie o to, aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki w sposób, który nie będzie zagrażał zdrowiu.

Każdemu zdarzyło się, że wyrabiał nadgodziny w pracy. Jednak nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że pracowanie ponad ustalone normy czasowe może być powodem do poważnych konsekwencji. Ze zwolnieniem włącznie.

Wiele firm odczuwa brak pracowników na szeregowych stanowiskach. Pod koniec roku rośnie zapotrzebowanie na prace dorywcze w branżach takich jak e-commerce czy logistyka. Rozwiązaniem, które w takich okolicznościach coraz częściej ratuje firmy, jest praca natychmiastowa. Korzysta z niej coraz więcej przedsiębiorców. Na jakie stanowiska rekrutują?

Amerykanie od lat nie byli tak niezadowoleni z pracy. Jest nawet gorzej, niż w czasie pandemii — pisze "The Wall Street Journal". Dlaczego? "Nie ma człowieczeństwa"; "poczuliśmy się zdradzeni" — mówią pracownicy. To pokazuje, jak bardzo zmieniły się oczekiwania sprzed zaledwie kilku lat.

Pracownicze Plany Kapitałowe to jeden ze sztandarowych programów Prawa i Sprawiedliwości. Krążą pogłoski, że nowy rząd koalicyjny może zdecydować się na usunięcie automatycznego zapisu pracowników do PPK. Współtwórca i eksperci krytycznie oceniają taki pomysł. Jego wdrożenie może skutkować spadkiem partycypacji w długoterminowych programach oszczędzania na emeryturę.

Palenie kosztuje nie tylko palacza, ale też jego pracodawcę. Naukowcy wyliczyli, jaki to koszt, uwzględniając m.in. prezenteizm. Z kolei niepalący pracownicy jednej z japońskich firm mogą korzystać z sześciu dodatkowych dni urlopu. Udało im się przekonać szefa, że pracują ciężej niż ich palący koledzy, którzy robią sobie przerwy.

Niektóre firmy zdecydowały się wprowadzić do swojej organizacji pracowniczej nowe stanowisko: menadżer od L4. Specjaliści mieliby zajmować się zarządzaniem absencją chorobową osób zatrudnionych. Związki zawodowe bardzo nieprzyjaźnie podchodzą do nowego pomysłu.

Jeszcze tylko do końca 2023 r. pracownicy mają możliwość skorzystania z podwyższonego do 2 tys. limitu zwolnienia w PIT. Chodzi o sumę benefitów, bonusów i świadczeń, które finansowane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od 1 stycznia kwota zostanie drastycznie zmniejszona.

Black Friday w coraz większym stopniu przenosi się do Internetu i jest jednym z najbardziej ruchliwych dni zakupowych w roku. Pracownicy Amazona wykorzystali ten dzień do rozpoczęcia strajku w wielu lokalizacjach w Europie w ramach protestu przeciwko praktykom amerykańskiego giganta handlu elektronicznego.

Poczta Polska pilnie szuka pracowników przed świętami. Firma chce zatrudnić kilkaset osób do sortowni, transportu i doręczania przesyłek, szczególnie w kilku dużych miastach. Jakie stawki oferuje?

Wystarczy jedno zdjęcie, które ukradkiem wykona członek rodziny lub sąsiad, aby ZUS mógł zdecydować się o wdrożeniu kontroli pracownika, który korzysta z płatnego okresu zwolnienia lekarskiego. Efektem donosu może być odebranie świadczenia lub zażądanie zwrotu pobranych środków.

Podniesienie kwoty wolnej do 60 tys. zł — to jedna ze sztandarowych obietnic, z którą do wyborów szła Koalicja Obywatelska. Jeszcze przed sformowaniem rządu, w którego skład wejdzie KO, ekspertka Frant Thornton policzyła, co taka zmiana będzie oznaczać dla naszych portfeli. Jak wskazuje, największe korzyści odczują osoby zarabiające od 7 tys. zł do 15 tys. zł brutto miesięcznie.

Ostatnie chwile 2023 r. to dobry moment, by zacząć planowanie przyszłorocznego urlopu. W zależności od stażu pracy mamy do dyspozycji różną liczbę dni urlopowych. Każdy z nas może jednak zaplanować urlop tak, by dodatkowo na tym zyskać. Podpowiadamy, jak zrobić to najlepiej.

Pomysł, aby tzw. umowy śmieciowe objąć pełnym oskładkowaniem, nie jest nową propozycją na rynku pracy. Choć w założeniu takie rozwiązanie ma pomóc pracownikom, w rzeczywistości może zadziałać na ich niekorzyść.

Rząd Mateusza Morawieckiego, który nie ma już oparcia w sejmowej większości, planuje przed oddaniem władzy przyjąć projekt ustawy o emeryturach stażowych. Z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wskazuje, że ma nastąpić to przed końcem 2023 r.

To historia, która mogłaby posłużyć do napisania scenariusza filmu akcji. Dwóch mężczyzn zostało porwanych, wywiezionych poza miasto, pobitych, a później uwięzionych. Powodem był fakt, że złożyli wypowiedzenie, a jednym z napastników okazał się ich pracodawca.

Ponad 70 proc. Polaków wierzy, że państwo zadba o ich świadczenia emerytalne, a 40 proc. nie zabezpiecza finansowo swojej przyszłości — sugeruje raport "Długie jutro". Badanie pokazuje, że 22 proc. Polaków nie ma żadnych oszczędności, a 17 proc. ma je na więcej niż rok.